Het gedrag én het denken van mensen heeft Juul van den Boomen altijd al gefascineerd. Vooral op het werk, omdat zij zag dat daar jammergenoeg, veel te vaak energie en werkplezier verloren gaat. En dus potentieel onbenut blijft. Daarom specialiseerde ze zich in 2008, na een loopbaan in het bankwezen en als managementconsultant, in het ontwikkelen en coachen van teams in organisaties. Als ‘OpTEAMiser’ helpt ze door groepscoaching, teamtrajecten en door te spreken, medewerkers en teams om met meer werkplezier succesvoller samen te werken.
Daarbij blijkt altijd weer dat onze kijk op de realiteit bepaalt of we (team)potentieel wel of niet benutten. Omdat dat zich direct doorvertaalt naar (team)succes en werkgeluk, schreef Juul in 2022 het boek: ‘Optimisme aan het Werk’, waarin ze wetenschappelijk onderbouwde, concrete tips geeft. Zónder daarbij ‘giftig positief’ te worden.
Het is Juul’s missie om teams én medewerkers te helpen om soepeler en succesvoller, lichter en leuker (samen) te werken dan nu vaak het geval is. Hoe? Dat hoor je in haar keynote over ‘de Power van opTEAMisme’.